Analisis Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Produktivitas Perusahaan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan produktivitas perusahaan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi terhadap data karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengelolaan SDM yang efektif, termasuk pelatihan, pengembangan kompetensi, serta sistem penghargaan, memiliki pengaruh signifikan terhadap peningkatan produktivitas kerja. Selain itu, lingkungan kerja yang kondusif dan komunikasi yang baik juga menjadi faktor pendukung utama. Penelitian ini menegaskan pentingnya strategi manajemen SDM yang terintegrasi dalam mencapai tujuan organisasi.